La OPS impulsa la cooperación para mejorar la planificación y gestión de la fuerza de trabajo en salud en la región.
Washington DC, 20 de septiembre de 2023 (OPS)- La Organización Panamericana de la Salud (OPS) realizó el taller regional “Desarrollo de Sistemas de Información de Recursos Humanos para la Salud (SIRHS) en las Américas”, del 11 al 15 de septiembre de 2023, en la ciudad de Panamá, Panamá, con la participación de 90 expertos de 37 países de Latinoamérica y del Caribe (ALC), de la OPS y de la Organización Mundial de la Salud. El evento tuvo como objetivo abordar temas estructurales para el desarrollo y consolidación de los SIRHS a nivel nacional y para su integración a nivel regional y global.
Los SIRHS son fundamentales para la buena gestión de los recursos humanos en salud y para sustentar la implementación de políticas basadas en información y evidencia. Las autoridades nacionales de salud que cuentan con un SIRHS, pueden anticipar una variedad de problemas, como una oferta insuficiente de trabajadores de salud para la necesidad del sistema, compensar movilidades de estos recursos sea por jubilación, muerte o emigración y planificar su fuerza laboral de manera eficiente.
“Los sistemas de información de recursos humanos para la salud tienen limitaciones, por lo que no hay suficientes datos disponibles, lo que incide en la capacidad de planificación y toma de decisiones basadas en evidencia.”, dijo Benjamín Puertas, jefe de unidad de recursos humanos para la salud de la OPS.
“Los recursos humanos para la salud son esenciales para los sistemas de salud, y poder saber quiénes y cuántos son, qué hacen, cómo están caracterizados, a qué etnia pertenecen, el género, es sumamente importante porque nos brinda las herramientas para poder planificar el futuro”, agregó.
El taller se realizó en dos etapas, una con participantes de América Latina y otra con participantes del Caribe y Canadá, y permitió un intercambio valioso de experiencias y estrategias entre los países presentes.
Durante el encuentro, los participantes debatieron sobre el mapeo de ocupaciones en el sector salud, compartieron experiencias y estrategias para mejorar la precisión y la exhaustividad de los registros de ocupación, con el objetivo de obtener una visión más completa y actualizada de la fuerza laboral de salud. Discutieron la importancia de categorizar las ocupaciones de manera consistente para mejorar la gestión de recursos humanos en salud.
Asimismo, los participantes validaron una metodología para la evaluación de la madurez de los SIRHS en sus respectivos países. Se intercambió información sobre la etapa actual de desarrollo de los sistemas, identificando desafíos y oportunidades para fortalecer su efectividad. Se resaltó la necesidad de invertir en tecnología y capacitación para garantizar que los sistemas satisfagan las crecientes demandas del sector de la salud.
Otra de las actividades del encuentro fue identificar y mapear los actores involucrados en la construcción de los SIRHS en los países, incluyendo instituciones de formación, organismos reguladores, sindicatos y otros socios cruciales. La colaboración entre estos actores es esencial para una gestión efectiva de los recursos humanos en salud.
Asimismo, se compartió información actualizada sobre las Cuentas Nacionales de Personal de Salud a nivel regional y global, lo cual es esencial para monitorear el tamaño y la composición de la fuerza laboral de salud y tomar decisiones informadas sobre políticas y planificación estratégica.
“El taller fue un foro valioso para promover la cooperación en el uso de la evidencia y el intercambio de conocimientos entre los países de la región para mejorar la planificación y gestión de los recursos humanos en salud. Cada tema discutido contribuyó a avanzar en la comprensión y la capacidad de acción de los sistemas de salud en América Latina y el Caribe”, dijo Gisele Almeida, asesora, evidencia y conocimiento en recursos humanos para la salud de la OPS.
