Washington D.C. 26 de setiembre de 2023 (PAHO) – Autoridades sanitarias de la región de las Américas acordaron hoy una serie de acciones destinadas a fortalecer los recursos humanos en salud, de modo que puedan contribuir al desarrollo de sistemas de salud resilientes y a la recuperación de los logros en salud pública que se vieron erosionados durante la pandemia de COVID-19.
La Política sobre el personal sanitario 2030: Fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas sanitarios resilientes, destaca el profundo impacto que tuvo la pandemia de COVID-19 en la disponibilidad, distribución y calidad del personal sanitario, así como el alto grado de inestabilidad de las condiciones de trabajo, la falta de apoyo psicosocial y las repercusiones en la salud mental y el bienestar del personal de salud.
La pandemia de COVID-19 también puso de manifiesto un déficit crónico y una mala distribución de los recursos humanos para la salud en las Américas, así como la falta de inversión en su formación y desarrollo profesional.
A lo largo de los dos primeros años de la pandemia, los trabajadores sanitarios informaron de problemas relacionados con su salud mental y bienestar, así como del estigma social, la violencia y la falta de redes de apoyo. Asimismo, reportaron altas tasas de depresión, pensamientos suicidas y malestar psicológico.
"Los trabajadores sanitarios fueron un elemento clave en la respuesta a la pandemia y siguen siendo fundamentales para la recuperación social y económica en nuestra región", dijo el Dr. Benjamín Puerta, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de Salud de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
"La nueva política esboza una serie de acciones para aumentar el número de trabajadores sanitarios a disposición de nuestros sistemas de salud y proporcionarles la formación y las condiciones de trabajo que necesitan para prosperar."
La Política sobre el Personal Sanitario 2030 propone cinco acciones prioritarias para abordar estas cuestiones y reforzar los recursos humanos sanitarios:
- Reforzar la gobernanza y promover prioridades y planes nacionales en materia de recursos humanos para la salud.
- Desarrollar y consolidar mecanismos de regulación relacionados con los recursos humanos para la salud.
- Reforzar la formación de equipos interprofesionales y su integración en redes de servicios sanitarios integrados basados en la atención primaria.
- Mejorar la capacitación de la fuerza de trabajo para abordar las prioridades de salud de la población y apoyar la preparación y respuesta ante emergencias de salud pública.
- Promover unas condiciones de trabajo dignas, la protección de la salud física y mental de los trabajadores sanitarios y una oferta adecuada de recursos humanos para la salud mediante la financiación y la regulación.
La OPS brindará cooperación a los Estados Miembros para la implementación de la política y sus líneas estratégicas de acción. La Organización también apoyará el desarrollo de políticas nacionales, marcos normativos y capacidades nacionales para contribuir al fortalecimiento de los recursos humanos para la salud y priorizará el desarrollo del Campus Virtual de Salud Pública para ayudar a crear capacidades entre el personal sanitario de la región.
