Webinario RHS
El Programa Subregional para América del Sur, le invita este viernes 17 de julio del 2020 a un intercambio de experiencias, sobre las diversas estrategias de Recursos Humanos que han implementado los países de Sudamérica, para enfrentar la crisis sanitaria, buscando una respuesta lo más oportuna y efectiva posible, según su realidad específica, capacidades y potencialidades.
Este intercambio de experiencias, además de valorar el rol clave que tiene el personal de salud en el contexto de esta pandemia, permitirá que los países conozcan otras iniciativas que puedan ser evaluadas y aplicadas de acuerdo a sus propios contextos.
Horario
09:00 am Colombia Ecuador y Perú
10:00 am Bolivia, Chile, Paraguay y Venezuela
11:00 am Argentina, Brasil y Uruguay
Experiencias para destacar en gestión de RHS en
países de América del Sur en el contexto COVID-19
Programa Preliminar
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09:00-09:10 Bienvenida y presentación, Hernán Sepúlveda, Asesor de Recursos Humanos para la Salud SAM/OPS
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09:10-09:15 Saludo Dr. Rubén Mayorga, Coordinador Programa Subregional para América del Sur SAM/OPS
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09:15-09:20 Saludo Dr. Fernando Menezes, Jefe Unidad de Recursos Humanos OPS
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09:20-09:25 Saludo Dra. María del Carmen Calle, Secretaria Ejecutiva, ORAS-CONHU
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09:25-09:40 Experiencia de Argentina: Dr. Pedro Silberman, Director Nacional del Talento Humano y el Conocimiento, Min. de Salud de la Nación.
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09:40-09:55 Experiencia de Brasil: Gustavo Hoff, Dir. Substituto Dpt.Gestión de Trabajo y Salud
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09:55-10:10 Experiencia de Chile: Claudia Godoy, Jefa Dpto. de Estudios, Planificación y Control de Gestión, Ministerio de Salud. Min. Salud
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10:10-10:25 Experiencia de Colombia: Dr. Luis Gabriel Bernal, Médico de Familia, experto en Talento Humano de Salud.
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10:25-10:40 Experiencia de Perú: Dr. Lizardo Huamán, Director General de Personal de la Salud, Ministerio de Salud
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10:40-10:55 Experiencia de Uruguay: Gabriela Pradere, Jefa Div. Evaluación y Monitoreo del Personal de la Salud, Ministerio de Salud
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10:55-11:25 Intercambio y preguntas
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11:25-11:130 Cierre