Fecha. 29 de junio del 2022
Hora. 11.00 - 12.00 horas EST
El Departamento de Sistemas y Servicios de Salud/Unidad de Recursos Humanos para la Salud (HSS/HR) se complace en anunciar el lanzamiento oficial del curso de auto aprendizaje, sobre “Introducción a la planificación de recursos humanos de salud para el acceso y cobertura universal”, en su versión español e inglés.
Enlace de registro: PlataformaZoom
Interpretación simultánea en español e inglés.
Agenda:
- Apertura y bienvenida. Malhi Cho, Asesora, Recursos Humanos para la Salud, OPS
- Comentarios sobre la importancia de la planificación de recursos humanos de salud (RHS) para el acceso y cobertura universal. James Fitzgerald, Director, Departamento de Sistemas y Servicios de Salud, OPS
- Experiencia en país: La planificación de los RHS a nivel país y durante la pandemia COVID 19. Lida Mercedes Sosa, Viceministra, Rectoría y Vigilancia de la Salud, Paraguay Cristina Caballero, Directora Nacional, Dirección Estratégica de Recursos Humanos para la Salud, Paraguay
- Presentación del curso. Maria del Carmen Cadile, Consultora, Campus Virtual de Salud Pública, OPS
- Campus Virtual de Salud Pública de la OPS. Gabriel Listovsky, Coordinador, Campus Virtual de Salud Pública, OPS
- Comentarios Finales y clausura .Malhi Cho. Asesora, Recursos Humanos para la Salud, OPS
El curso virtual de autoaprendizaje “Introducción a la Planificación de Recursos Humanos de Salud (RHS), para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud”, tiene el objetivo de poner a disposición de gestores y tomadores de decisiones, de los conceptos básicos, las estrategias y fundamentalmente las reflexiones requeridas para una planificación de RHS ajustadas a las necesidades según el modelo de atención adoptado por el país, el estado, o la región, teniendo en consideración que la organización y proyección adecuada de este grupo de personas es un componente esencial para asegurar la atención de salud a la población para avanzar hacia la salud universal.
El curso hace una introducción al tema y a las reflexiones necesarias para la planificación de los recursos humanos para la salud, considerado como un proceso político y técnico donde se involucran diferentes escenarios y múltiples actores. Se muestran diferentes modelos, estrategias y metodologías a través de casos teóricos que permite al participante involucrarse en la gestión y planificación, y a analizar las viabilidades y requerimientos de gobernanza en el campo de los recursos humanos de salud.