O Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde da Organização Pan Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (BIREME/OPAS/OMS) e o Hospital São Paulo/Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (HSP/SPDM) mantém uma relação institucional há mais de 20 anos, por meio de um contrato de serviços que tem por objetivo manter colaboradores nacionais na BIREME e, mais recentemente na OPAS Brasil.
A SPDM é uma instituição filantrópica cuja gestão é baseada no sistema de governança corporativa e na alta competência de seus colaboradores. Dirigida por um Conselho Administrativo eleito pela Assembleia dos Associados, seu principal objetivo é a manutenção do HSP, o Hospital Universitário da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), bem como vários outros hospitais, centros de assistência e unidades afins. A SPDM conta ainda com um Programa de Atenção Integral à Saúde e uma área Educacional, que disponibiliza cursos de graduação, pós-graduação e extensão na área de ciências da Saúde.
Neste sentido, e com o objetivo de revisitar aspectos da cooperação conjunta e apoiar no fortalecimento do desenvolvimento institucional alinhado à manutenção da missão tanto da BIREME/OPAS/OMS quanto do HSP/SPDM, foi realizada reunião em 12 de abril com as presenças do Diretor da BIREME, Diego González Machín, o Superintendente do HSP/SPDM, José Roberto Ferraro, além do pessoal administrativo e técnico das suas equipes.
A reunião contou com uma apresentação do Diretor, com o apoio da equipe Gerencial, sobre a BIREME destacando a missão, os Comitês de Governança, a atuação em rede e as alianças com instituições do setor saúde em visibilidade na página institucional da BIREME, como também, os projetos, produtos e serviços (P/S) do Centro em gestão da informação e comunicação científica em saúde com ênfase aos relacionados com a COVID-19, como a Vitrine do Conhecimento, Mapas de Evidência, Plataformas e Aplicativos destinados aos profissionais de Atenção Primária em Saúde (APS), como o aplicativo e-BlueInfo e a BVS APS.
Em sua apresentação, Diego Gonzalez também destacou os cursos virtuais sobre acesso à informação e comunicação científica direcionadas aos estudantes e profissionais da saúde. Enfatizou, como já acordado, a importância de ampliar a cooperação técnica da BIREME com o HSP/SPDM e recomendou:
(1) Organizar reuniões virtuais sobre os P/S relacionados à COVID-19;
(2) Organizar sessões virtuais sobre comunicação científico;
(3) Disponibilizar o serviço “pergunte ao bibliotecário” para responder as necessidades de pesquisa de informação das equipes do HSP/SPDM, residentes, médicos etc.
(4) Utilizar o App e-BlueInfo e a BVS Infobutton para apoiar as decisões clínicas dos mais de 10.000 profissionais que trabalham nos hospitais geridos pela Associação;
(5) Divulgar as ações conjuntas por meio do Boletim BIREME que é publicado mensalmente nos idiomas português, espanhol e inglês.
Silvia de Valentin, Gerente de Gestão Administrativa e Planejamento (GA) e ponto focal para a gestão do contrato de serviços com o HSP, pontuou que os colaboradores do HSP lotados há muitos anos na BIREME constituem um capital intelectual de grande valor a serviço do Brasil e dos países da América Latina e do Caribe nas áreas de administração, gestão e ciências da informação em saúde, destacando, portanto, a importância estratégica do compromisso institucional entre a BIREME/OPAS/OMS e o HSP/SPDM.
Ao final da apresentação, José Roberto Ferraro recomendou que as instituições formalizem um convênio de cooperação técnica para ampliar as atividades conjuntas. Diego González pontuou: “estamos seguros de que a nossa relação institucional será cada vez mais fortalecida com ações relacionadas com o uso da informação, evidência e conhecimento na tomada de decisão na prática clínica, sendo esta a essência da missão da BIREME”.
Ao final, todos foram unânimes quanto a importância da reunião entre a BIREME/OPAS/OMS e o HSP/SPDM quando ficaram evidentes a necessidade de ampliação das linhas de ação de cooperação conjunta e que certamente apoiarão no desenvolvimento efetivo das competências e capacidades dos colaboradores, especialistas e profissionais de ambas as instituições que são referências no âmbito da saúde.
