Con datos confiables y detallados a su disposición, los formuladores de políticas pueden tomar decisiones informadas y basadas en evidencia. Esto es crucial para desarrollar estrategias que aborden eficazmente la escasez de fuerza laboral, la mala distribución y la falta de coincidencia de habilidades, garantizando que el número adecuado de trabajadores de la salud con las habilidades adecuadas esté en los lugares correctos.

Los indicadores detallados de la CNPS ayudan a los países a planificar y gestionar de forma más eficaz su personal de salud. Al comprender las necesidades actuales y futuras de la fuerza laboral, los países pueden alinear mejor sus productos educativos con las demandas del mercado laboral, optimizar las estrategias de reclutamiento y retención y garantizar que la fuerza laboral reciba el apoyo y el uso adecuados.

El seguimiento continuo facilitado por la CNPS permite a los países realizar un seguimiento del impacto de sus políticas e intervenciones en materia de personal de salud. Esta evaluación continua ayuda a ajustar las estrategias en respuesta a las tendencias y desafíos emergentes, promoviendo un sistema de fuerza laboral de salud dinámico y receptivo.

Un personal de salud bien planificado y gestionado es esencial para prestar servicios de salud de calidad. CNPS apoya a los países en la creación de una fuerza laboral que pueda satisfacer las necesidades de salud de la población, lo que lleva a mejores resultados de salud y avances hacia el acceso universal y la cobertura universal de salud.

Al proporcionar información detallada sobre la fuerza laboral de salud, CNPS permite una asignación de recursos más eficaz. Los países pueden priorizar las inversiones en educación, capacitación y desarrollo de la fuerza laboral cuando sea necesario, asegurando que los recursos financieros y humanos se utilicen de manera eficiente.

Los datos de la CNPS ayudan a identificar disparidades en la distribución de los trabajadores de la salud, lo que permite intervenciones específicas para abordar las desigualdades. Esto garantiza que las zonas rurales y desatendidas reciban servicios de salud adecuados, promoviendo la equidad en el acceso y los resultados de la atención médica.

Una fuerza laboral en salud sólida es la piedra angular de un sistema de salud resiliente. Al apoyar la planificación y gestión integral de la fuerza laboral, CNPS contribuye al fortalecimiento general de los sistemas de salud, haciéndolos más resilientes y capaces de responder a emergencias de salud pública y otros desafíos.

El enfoque estandarizado de CNPS permite a los países comparar los datos de su personal de salud con puntos de referencia internacionales. Esto fomenta el aprendizaje y la colaboración globales, lo que permite a los países adoptar mejores prácticas e innovar en la gestión del personal de salud.

CNPS promueve la transparencia en los datos del personal de salud, mejorando la rendición de cuentas entre las partes interesadas. Esta apertura ayuda a generar confianza y fomenta un entorno de colaboración para abordar los desafíos del personal de salud.