El día 13 de octubre, en conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, el Ministerio de Salud de Jamaica, en colaboración con la OPS/OMS, organizó un evento bajo el lema "Salud Mental en el Trabajo".
Los objetivos del taller fueron crear conciencia sobre los problemas de salud mental en el lugar de trabajo;promover la salud mental y el bienestar; alentar a los empleadores a facilitar la promoción y protección de la salud mental en el lugar de trabajo y abogar por los derechos de las personas con enfermedades mentales a participar en el trabajo. Más de 300 participantes de toda la isla asistieron al evento, entre los que se encontraban representantes de los ministerios gubernamentales, de la sociedad civil, de organizaciones no gubernamentales, del sector privado y de la academia.
La oradora principal en la apertura del taller fue la Dra. Noreen Jack, Representante de la OPS/OMS en Jamaica.El tema de su presentación fue sobre el "Lugar de trabajo respetuoso". La Dra. Jack señaló que los lugares de trabajo que promueven la salud mental y apoyan a las personas con trastornos mentales son más propensos a reducir el ausentismo, aumentar la productividad y beneficiarse de las ventajas económicas asociadas.También señaló que, como los adultos que trabajan pasan gran parte del día en su lugar de trabajo, es importante que sean tratados con respeto.Agregó que el lugar de trabajo respetuoso es un lugar donde existe una comunicación efectiva, donde se fomenta la positividad y la bondad, donde se aprecia la diversidad y la inclusión y donde otros son reconocidos por sus contribuciones.
La Dra. Jack presentó luego la iniciativa "Lugar de trabajo respetuoso" de la OPS/OMS, dio ejemplos y compartió fotografías que mostraban cómo se la está implementando en la oficina local de la OPS.Animó a todos los presentes a "ser el cambio que usted desea ver" y distribuyó varios volantes de "Lugar de trabajo respetuoso" a las organizaciones representadas.
Hubo una serie de otras presentaciones durante la conferencia, incluyendo "Un trabajador feliz es un trabajador productivo", el "Impacto psicosocial del estrés y la violencia en los trabajadores de la salud" y "La inversión económica en salud mental".También hubo dos mesas redondas donde se destacaron mejores prácticas para la salud mental y el bienestar.Lo más destacado del segundo panel de discusión fue el relato de una persona con trastorno bipolarque había experimentado estigma, discriminación y la consiguiente pérdida de trabajo.Esto dio lugar a muchas discusiones y recomendaciones sobre cómo ayudar a las personas con enfermedades mentales en el lugar de trabajo.
Los objetivos del taller fueron crear conciencia sobre los problemas de salud mental en el lugar de trabajo;promover la salud mental y el bienestar; alentar a los empleadores a facilitar la promoción y protección de la salud mental en el lugar de trabajo y abogar por los derechos de las personas con enfermedades mentales a participar en el trabajo. Más de 300 participantes de toda la isla asistieron al evento, entre los que se encontraban representantes de los ministerios gubernamentales, de la sociedad civil, de organizaciones no gubernamentales, del sector privado y de la academia.
La oradora principal en la apertura del taller fue la Dra. Noreen Jack, Representante de la OPS/OMS en Jamaica.El tema de su presentación fue sobre el "Lugar de trabajo respetuoso". La Dra. Jack señaló que los lugares de trabajo que promueven la salud mental y apoyan a las personas con trastornos mentales son más propensos a reducir el ausentismo, aumentar la productividad y beneficiarse de las ventajas económicas asociadas.También señaló que, como los adultos que trabajan pasan gran parte del día en su lugar de trabajo, es importante que sean tratados con respeto.Agregó que el lugar de trabajo respetuoso es un lugar donde existe una comunicación efectiva, donde se fomenta la positividad y la bondad, donde se aprecia la diversidad y la inclusión y donde otros son reconocidos por sus contribuciones. La Dra. Jack presentó luego la iniciativa "Lugar de trabajo respetuoso" de la OPS/OMS, dio ejemplos y compartió fotografías que mostraban cómo se la está implementando en la oficina local de la OPS.Animó a todos los presentes a "ser el cambio que usted desea ver" y distribuyó varios volantes de "Lugar de trabajo respetuoso" a las organizaciones representadas.
Hubo una serie de otras presentaciones durante la conferencia, incluyendo "Un trabajador feliz es un trabajador productivo", el "Impacto psicosocial del estrés y la violencia en los trabajadores de la salud" y "La inversión económica en salud mental".También hubo dos mesas redondas donde se destacaron mejores prácticas para la salud mental y el bienestar.Lo más destacado del segundo panel de discusión fue el relato de una persona con trastorno bipolarque había experimentado estigma, discriminación y la consiguiente pérdida de trabajo.Esto dio lugar a muchas discusiones y recomendaciones sobre cómo ayudar a las personas con enfermedades mentales en el lugar de trabajo.
