Os técnicos em saúde constituem um contingente expressivo da força de trabalho do setor, composto majoritariamente por mulheres, que atuam nas mais variadas frentes e em todos os níveis de atenção dos sistemas nacionais de saúde.
Esses profissionais desempenham funções predominantemente técnicas ou especializadas relacionadas à pesquisa e à aplicação dos princípios, conceitos e métodos.
No entanto, observa-se a heterogeneidade entre os países da Região em termos de titulação, formação, denominação, responsabilidades, competências e práticas desses profissionais, que incluem uma série de ocupações como técnicos nas áreas de enfermagem, diagnóstico por imagem, laboratório clínico e patologia, farmácia, prótese médica e dentária, fisioterapia, emergência pré-hospitalar, e saúde comunitária, entre outras.
Apesar de o trabalho dos técnicos em saúde ser considerado estratégico para os sistemas de saúde, há poucas informações sistematizadas sobre esses profissionais, o que inclui lacunas de informação acerca das tarefas desempenhadas, grau de responsabilidade, requisitos educacionais, classificação e regulação dessas ocupações nos diferentes países.
Comumente, esses profissionais são pouco valorizados e estão expostos a riscos e inadequações em termos das condições de trabalho e direitos trabalhistas.
Desta forma, investimentos são necessários em termos de ações, estratégias e políticas voltadas para a educação, a profissionalização e a garantia de trabalho decente para os técnicos em saúde.
Investimentos na força de trabalho de técnicos em saúde garantirão o fortalecimento do sistema de saúde, ampliarão a atração dessas ocupações e a retenção profissional, especialmente na atenção às populações em situações de vulnerabilidade, áreas remotas e desatendidas.
Por meio das linhas estratégicas da Política sobre a força de trabalho em saúde para 2030: fortalecendo os recursos humanos em saúde para alcançar sistemas de saúde resilientes espera-se fortalecer a governança e promover políticas e planos nacionais de recursos humanos em saúde; desenvolver e consolidar mecanismos regulatórios relacionados aos recursos humanos em saúde; fortalecer a formação de equipes multiprofissionais; fomentar o desenvolvimento e fortalecer as capacidades do pessoal de saúde; e promover condições dignas de trabalho, proteção física e mental dos profissionais de saúde e dotação adequada de recursos humanos em saúde.
As ações e as estratégias voltadas para os técnicos em saúde incluem a identificação e análise de dados relacionados a esta força de trabalho, o mapeamento de ocupações, o desenvolvimento de capacidades e competências e o apoio para o desenvolvimento de políticas destinadas a este grupo.
Ano Internacional dos Trabalhadores de Saúde e Cuidadores 2021
