Les techniciens de la santé constituent un contingent important de la main-d'œuvre du secteur de la santé, et la plupart sont des femmes, qui travaillent sur les fronts les plus divers et à tous les niveaux de soins dans les systèmes de santé nationaux.
Ces professionnels exercent des fonctions essentiellement techniques ou spécialisées liées à la recherche et à l'application de principes, de concepts et de méthodes.
Cependant, des différences existent entre les pays de la Région en termes de qualifications, de formation, de titres, de responsabilités, de compétences et de pratiques de ces professionnels. L’éventail des professions comprend des techniciens dans les domaines des soins infirmiers, de l'imagerie diagnostique, des laboratoires cliniques et de la pathologie, de la pharmacie, des prothèses médicales et dentaires, de la physiothérapie, des urgences préhospitalières et de la santé communautaire, parmi d'autres.
Bien que le travail des techniciens de la santé soit considéré comme stratégique pour les systèmes de santé, il existe peu d'informations systématiques sur ces professionnels, notamment en ce qui concerne les tâches effectuées, le degré de responsabilité, les exigences en matière de formation, la classification et la réglementation de ces professions dans les différents pays.
Les techniciens de la santé sont souvent sous-estimés et exposés à des risques et à de mauvaises conditions, tant sur le lieu de travail qu'en termes de droits du travail.
Des investissements sont donc nécessaires en termes d'actions, de stratégies et de politiques visant à la formation, à la professionnalisation et à la garantie d'un travail décent pour les techniciens de la santé.
Les investissements dans cette main-d'œuvre garantiront le renforcement du système de santé, augmenteront l'attrait de ces professions et la rétention des professionnels, en particulier pour les soins aux populations vulnérables et dans les zones éloignées et mal desservies.
À travers les axes stratégiques de la Politique concernant les personnels de santé à l’horizon 2030 : renforcement des ressources humaines de santé pour des systèmes de santé résilients, on espère renforcer la gouvernance et promouvoir les politiques et plans nationaux en matière de ressources humaines pour la santé, développer et consolider les mécanismes réglementaires liés aux ressources humaines pour la santé, renforcer la formation d'équipes multiprofessionnelles, favoriser le développement et renforcer les capacités du personnel de santé, ainsi que promouvoir des conditions de travail décentes, la protection physique et mentale des professionnels de la santé et la prestation adéquate de ressources humaines pour la santé.
Les actions et stratégies destinées aux techniciens de la santé comprennent l'identification et l'analyse des données relatives à cette main-d'œuvre, la cartographie des professions, le développement des aptitudes et des compétences et le soutien à l'élaboration de politiques.
Year of Health and Care Workers 2021
