Directora de OPS pide más mujeres en el liderazgo de la lucha contra la COVID-19

“Necesitamos mujeres no solo en la primera línea de respuesta sino también al frente de ésta”

Washington, D.C., 8 de marzo de 2021 (OPS) — Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Carissa F. Etienne, dijo que las mujeres están “en la primera línea” de la lucha contra la COVID-19, pero que se encuentran subrepresentadas en el liderazgo de los esfuerzos de salud mundiales y nacionales. Pidió construir liderazgos con la “plena participación de las mujeres” durante y después de la pandemia.

“La gran mayoría de los trabajadores de salud pública son mujeres”, dijo Etienne durante una conferencia virtual organizada por la OPS a propósito del Día Internacional de la Mujer. “Son también líderes de familia y las principales proveedoras en muchos de estos hogares, y gran parte su trabajo no es remunerado o se considera mano de obra informal. De hecho, las mujeres han sido centrales en la respuesta contra la pandemia y, sin embargo, continúan desproporcionadamente subrepresentadas en los liderazgos de servicios de salud a nivel nacional y mundial, tanto en instituciones como en órganos de formulación de políticas ".

“Los líderes de servicios de salud nunca habían ocupado un lugar en el escenario mundial con tanta urgencia y ni había sido tan importante que este liderazgo incluyera y representara a todos los afectados en distintos ámbitos, incluyendo a las mujeres, por supuesto”, recalcó.

La conferencia contó con la participación de Alejandra Mora Mora, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la Organización de Estados Americanos (OEA); Julio Frenk, presidente de la Universidad de Miami y exsecretario de Salud de México, y de Claudia López Hernández, alcaldesa de Bogotá.

“Lo primero que hay que hacer en el tema de los liderazgos es hacerlos visibles: que ahí estamos, que estamos listas y estamos tomando decisiones, y, que cuando no está funcionando de esa forma, cuando no nos están reconociendo, hay que interpelarlos y hay que denunciarlos”, subrayó Alejandra Mora Mora, respecto al reconocimiento del liderazgo de las mujeres.

Mora hizo un llamado a los gobiernos para que reconozcan que la pandemia ha afectado a las mujeres de manera distinta, en gran parte debido al aumento de la violencia doméstica contra ellas por permanecer más tiempo en casa con sus parejas. Enfatizó que es necesario “pedir a los Estados a que se pongan la lente del género” ya que no pueden seguir creyendo “que no existen impactos diferenciados”.

Los panelistas también señalaron que, durante la pandemia, las mujeres han cargado con el mayor peso en cuanto a intentar mantener un empleo al mismo tiempo que deben cuidan de sus hijos en casa, siguiendo con las medidas de salud pública. Precisaron que la “economía de cuidar a otros”, en la que las mujeres cuidan de los hijos y otros miembros del hogar sin paga, debería ser compensada monetariamente.

En sus comentarios, Carissa Etienne llamó a prestar atención a las amplias aportaciones de las trabajadoras de salud para combatir la COVID-19, la cual se ha extendido por las Américas infectando a más de 50,1 millones de personas y resultando en más de 1,2 millones de muertes.

Etienne mencionó que, según datos del grupo de trabajo interamericano sobre el liderazgo de la mujer, en América Latina y el Caribe nueve de cada diez enfermeras son mujeres, mientras que solo el 25% de los puestos ejecutivos en los hospitales son ocupados por mujeres. En las Américas, aproximadamente un millón de trabajadores de salud pública se han infectado de COVID-19; 4.000 han perdido la vida y de estos dos de cada tres son mujeres.

“La pandemia está lejos de concluir y necesitamos mujeres no solamente en la primera línea de respuesta sino también en los liderazgos”, reafirmó Etienne y manifestó que la reconstrucción después de la COVID-19 es una oportunidad única para “construir sociedades más justas” con mujeres ejerciendo el liderazgo.

“Exhortamos a los países a que desarrollen políticas no para las mujeres sino con las mujeres”, dijo Etienne. “Se estima que únicamente el 1% de los líderes globales son mujeres y que solo el 14% de los representantes parlamentarios del mundo son mujeres. Estoy segura de que podemos hacerlo mejor. Aquí tenemos otra oportunidad para cambiar el paradigma hacia el desarrollo integral y sostenible que tanto necesitamos. No es posible que haya desarrollo sostenible si se excluye a las mujeres del liderazgo”.