Tegucigalpa, 5 de noviembre de 2024 (OPS/OMS). Organizado por la OPS y la OMS se llevó a cabo un taller para analizar el Mercado Laboral de la Salud, del 5 al 8 de noviembre en Honduras.
El propósito del taller es capacitar a funcionarios gubernamentales y puntos focales de la OPS/OMS en aspectos técnicos y prácticos del AMLS, según los lineamientos de la guía de la OMS sobre el tema. generando una plataforma para discutir y coordinar esfuerzos nacionales e internacionales hacia el uso de evidencia para dar forma a las inversiones en salud, específicamente en Recursos Humanos para la Salud.
Benjamín Puertas, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos en Salud de la OPS en Washington, dijo que este taller en la subregión Centroamericana, incluyendo a República Dominicana involucrará a los responsables de la formulación de políticas, encargados de toma de decisiones para abordar los problemas de políticas del personal de salud, y expertos técnicos encargados de recopilar, examinar y difundir información, para facilitar la toma de decisiones basadas en evidencia. Esta capacitación es oportuna y útil especialmente para aquellos países de la subregión que se encuentran realizando procesos de actualización o creación de sus políticas y planes de RHS.
Ana Emilia Solís, Representante de la OPS/OMS en Honduras mencionó que "durante los próximos días, tendrán la oportunidad de adquirir competencias clave para realizar un análisis del mercado laboral en salud, identificar a los actores involucrados y coordinar esfuerzos a nivel nacional e internacional. Este conocimiento les permitirá planificar de manera más efectiva y tomar decisiones informadas basadas en evidencia. Estoy convencida de que, juntos, podemos enfrentar los desafíos y construir sistemas de salud más resilientes y equitativos".
José Octavio Izaguirre, Director General de Desarrollo del Recurso Humano de la Secretaría de Salud dio la bienvenida a los participantes, destacando la importancia de esta reunión para todos los países y especialmente para Honduras, de cara a la necesidad de tener datos actualizados para tomar decisiones informadas en este tema.
Juana Paola, Economista de la OMS expresó que se necesita una reorientación radical de la planificación, el desarrollo y la inversión en el personal de salud en los países si se quiere fortalecer los RHS en la subregión, como parte de la construcción de sistemas de salud resilientes, el AMLS es una parte fundamental de un paquete de las intervenciones que pueden usarse para este propósito.
Además, es de suma utilidad para planificar de manera efectiva el personal de salud, ya que permite identificar tendencias y proporcionar una comprensión integral de los factores clave que influyen en la oferta y demanda de trabajadores de la salud, mejorando la previsión y la planificación para las necesidades futuras y guiando estrategias a corto plazo para abordar problemas inmediatos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha producido una guía para apoyar a los países en la realización del AMLS que se utilizará en el taller para identificar y abordar los desafíos particulares que enfrenta el personal de salud e identificar áreas estratégicas para la inversión transformadora.
