Quito, 28 de octubre de 2024. Durante la “Reunión de Alto Nivel sobre Migración y Movilidad del Personal de Salud en la Región de las Américas”, realizada en Washington entre el 17 y 18 de octubre, se propusieron orientaciones estratégicas en cinco áreas clave de acción: reclutamiento ético y el trato justo del personal de salud migrante; fortalecer de la fuerza laboral de salud; facilitar de la migración circular; fortalecer los sistemas de información para apoyar la planificación de la fuerza laboral basada en datos y el desarrollo de capacidades; y la colaboración regional y coherencia de políticas.
En respuesta a las orientaciones propuestas, los participantes destacaron la importancia de la transparencia, la mejora de la recolección de datos y la cooperación entre países para monitorear mejor las tendencias migratorias de los trabajadores de la salud, identificar brechas y planificar de manera más efectiva para las necesidades futuras.
En los próximos meses, las orientaciones estratégicas continuarán siendo revisadas y validadas por los países, y servirán como guía para desarrollar una hoja de ruta sobre la migración y movilidad de los trabajadores de la salud.
Los objetivos de la Reunión se centraron en:
- Entablar un diálogo de alto nivel sobre cuestiones relacionadas con la migración y la movilidad del personal de salud y definir orientaciones estratégicas para una hoja de ruta en consonancia con el Código de Prácticas Mundial de la OMS sobre Contratación Internacional de Personal de Salud.
- Llegar a un acuerdo sobre áreas clave de política para optimizar los beneficios de la migración y mitigar sus efectos negativos en la Región.
- Identificar mecanismos innovadores para fomentar la colaboración entre los países a fin de lograr la equidad y promover el intercambio de conocimientos, facilitando la obtención de soluciones específicas para la Región de las Américas.
Evelyn Montenegro, directora Nacional de Fortalecimiento Profesional y Carrera Sanitaria del Ministerio de Salud Pública (MSP) participó del panel: “Fortalecimiento de las estrategias de retención en los países y las regiones: buenas prácticas y enseñanzas extraídas”, junto a representantes de El Salvador, Guyana, México y Rumania.
Se estima que para el 2030 faltarán entre 600.000 y 2 millones de profesionales de la salud en América Latina y el Caribe, escasez que estará distribuida de manera desigual dentro de los países y entre ellos. La migración de profesionales de la salud representa una forma de fuga de cerebros de las subregiones y los países más afectados, que registrarán la mayor parte del déficit de RHS previsto para el 2030. Además, la escasez ya es mayor en las zonas rurales y desatendidas, lo cual conduce a disparidades pronunciadas en la atención de salud.
La reunión de alto nivel fue organizada por la OPS y la OMS/Europa, con la participación de representantes de Barbados, Brasil, Canadá, Chile, Ecuador, Alemania, Granada, Guyana, Honduras, Irlanda, Jamaica, Paraguay, Portugal, España, Estados Unidos; y expertos del Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
