Tegucigalpa, 25 de marzo de 2021 (OPS/OMS). Una reunión de coordinación entre el equipo de la Dirección General de Desarrollo del Recurso Humano para la Salud de Honduras y la OPS/OMS se llevó a cabo para presentar a la consultora internacional que acompañará a país en analizar, revisar y completar el Sistema de Monitoreo del Plan de Acción de Recursos Humanos para la Salud y la elaboración de la hoja de ruta.
Honduras ha avanzado en el registro de sus avances en la plataforma del Observatorio de Recursos Humanos para la Salud que la OPS ha puesto a disposición de los países, y se espera que en los meses subsiguientes se prioricen los indicadores y se construya la hoja de ruta para lograrlos.
Este apoyo concreto de una profesional a los países que lo requieran, dijo el Dr. Carlos Ayala, Asesor de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS/OMS en Honduras, es una respuesta de la Organización a las necesidades y prioridades de los Estados Miembros para avanzar en el cumplimiento del Plan de Acción de Recursos Humanos para la Salud, acordado por los países para ser implementado entre 2018 al 2023.
Recientemente, la Secretaría de Salud y la OPS/OMS han revisado las prioridades de país en el marco de su plan estratégico, resultando en el consenso de ubicar a los recursos humanos para la salud como una de las prioridades más altas dentro del plan de trabajo conjunto.
La Dra. Mireya Fuentes, Directora de Desarrollo del Recurso Humano para la Salud finalizó la reunión diciendo "agradezco el apoyo de la OPS/OMS en estos importantes procesos nacionales y esperamos avances sustanciales en los indicadores del plan, que nos hemos propuesto alcanzar entre 2021 y 2023".
La herramienta para el monitoreo del plan forma parte de los sistemas de información sobre recursos humanos para la salud, desarrollados en conjunto con los países de la Región para la toma de decisiones con evidencias y está disponible en el Observatorio Regional de Recursos Humanos de Salud | (observatoriorh.org)
