Nuevo curso de liderazgo en enfermería en el Campus Virtual de Salud Pública

Buenos Aires, 23 de enero de 2018 (OPS/OMS).- Un nuevo curso de liderazgo en enfermería se encuentra disponible en el Campus Virtual de Salud Pública de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), con el objetivo de empoderar a los enfermeras y enfermeros de Latinoamérica para mejorar el entendimiento de los principios de gestión que pueden aplicar en su práctica laboral.

El curso “Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de los(as) enfermeros(as) en Latinoamérica” fue desarrollado por la Organización y la Escuela de Enfermería de la Universidad de Miami, que además es centro colaborador de la OPS/OMS.

Para poder inscribirse en el curso, los interesados deberán ingresar aquí .

Objetivos del curso:

  • Identificar el conocimiento de enfermería a partir de las ciencias naturales y de la conducta, las artes, las humanidades y la ciencia de la enfermería como base para una práctica de enfermería culturalmente competente.
  • Analizar conceptos de teoría de la organización, liderazgo de sistemas, desarrollo del personal y mejora de calidad, mediante la utilización de investigación con base en la evidencia para la toma de decisiones clínicas orientadas a promover asistencia de calidad segura a personas, familias y comunidades culturalmente diversas.
  • Comprender el impacto de la gestión de información actual y emergente de la tecnología para la atención al paciente en la práctica de la enfermería.
  • Reconocer el impacto de las influencias sociopolíticas y económicas en la práctica de la enfermería profesional a varios niveles de gobierno, incluso el rol de la enfermera y enfermero como partidario, y enfatizar la importancia de la comunicación interprofesional para mejorar los resultados de salud del paciente.
  • Utilizar las normas éticas y los valores profesionales en la práctica de la enfermería

Módulos:

  • Teorías de liderazgo y gestión aplicadas a la enfermería.
  • Ética y el rol del enfermero y la enfermera como promotor de salud.
  • Liderazgo del futuro.
  • Fuerza de trabajo.
  • Mejora de la calidad y cultura de la seguridad.
  • Investigación basada en la evidencia.
  • Colaboración intra e interprofesional: socios totales.
  • Gestión financiera y análisis de costos.