Belice, 20 de febrero de 2019 (OPS)- Un nuevo plan para ampliar la fuerza laboral en salud de Belice, su distribución y eficiencia con el fin de dar respuesta a las necesidades de salud de la población fue lanzado hoy por el Ministerio de Salud, en colaboración con la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y otros socios.
El Plan Estratégico de Recursos Humanos para la Salud Universal 2019-2024 marca una hoja de ruta a seguir para asegurar que los trabajadores de salud estén disponibles donde y cuando se los necesite, tengan el perfil y las competencias adecuadas, y estén motivados para brindar una atención de calidad.
“Este plan estratégico es un hito significativo para el sector” y representa “un cambio de mirada” que revaloriza al personal de salud y la inversión pública en el área, consideró Ramón Figueroa, Director Ejecutivo del Ministerio de Salud de Belice.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que para 2035 habrá una escasez de 12,9 millones de trabajadores de la salud en todo el mundo, lo que tendrá serias implicaciones para la salud de millones de personas. En las Américas, la OPS estima que se requieren 800.000 trabajadores de salud adicionales para colmar las necesidades actuales de los sistemas de salud de la región.
“el personal de salud es un componente crítico para que los servicios de salud funcionen y aseguren el acceso a la atención”
En Belice, el plan describe que persisten inequidades en la disponibilidad, distribución y calidad de la fuerza laboral de salud. En ese sentido, señala que existe escasez de personal, distribución desigual, brechas en sus habilidades y competencias, baja retención y poca motivación, así como migración, lo que dificulta la expansión progresiva de los servicios de salud.
El Director del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS, James Fitzgerald, felicitó al país por el desarrollo del plan, que está alineado a los marcos de la OPS y la OMS, y busca responder a las necesidades actuales y futuras de recursos humanos en salud. Fitzgerald destacó que “el personal de salud es un componente crítico para que los servicios de salud funcionen y aseguren el acceso a la atención”.
El Plan establece cinco objetivos estratégicos y actividades que consolidarán el liderazgo del Ministerio de Salud, y se centrarán en: la creación de una unidad de recursos humanos dentro de la cartera de Salud, la capacitación del personal, sus perfiles de competencias, empleo y mejores condiciones de trabajo; la regulación de la educación y la práctica profesional, así como la distribución de personal de acuerdo con las necesidades de la población y la meta de salud universal.
