Buenos Aires, mayo de 2013 (OPS/OMS).- Las agencias de Naciones Unidas pusieron en marcha un programa conjunto para capacitar al sector sindical en la perspectiva de género y de masculinidad, junto con el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Fundación UOCRA. En este marco, cerca de 30 delegados gremiales -hombres y mujeres- participaron de un taller para analizar e identificar los principales estereotipos, creencias y experiencias en torno a los modelos sobre lo femenino y masculino.
El taller de dos días, realizado en la Fundación UOCRA (sector de la construcción) con la participación de diversos sindicatos, sirvió además como insumo para la redacción de una guía destinada a la incorporación de la mirada de género en la labor de los delegados. El objetivo es que los representantes gremiales puedan capacitar a los afiliados sobre los contenidos de este manual didáctico, que será publicado a principios del año que viene.
De esta iniciativa participan la oficina del coordinador residente de las Naciones Unidas en el país, la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Unicef, OnuMujeres, Onusida, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).
Con la mira puesta en promocionar la igualdad de género, el taller comprendió distintas dinámicas, ejercicio e intercambios. Durante la jornada, se indagó en cómo se sienten los delegados en relación a la concepción de género y cómo responde el sindicato, lo que permitió crear un espacio de diálogo entre hombres y mujeres de este ámbito. También se hicieron encuestas sobre el tema.
Las actividades realizadas durante el taller apuntaron a comprender las diferencias entre sexo y género, analizar la incorporación de la mujer a sectores no tradicionales, la maternidad y paternidad, la explotación sexual infantil y el trabajo infantil.
Para la coordinadora del área de Género del PNUD, Andrea Balzano, "el ámbito gremial está muy masculinizado y, si bien se han sancionado leyes sobre la temática, como el establecimiento del cupo sindical, queda mucho camino por recorrer para garantizar su implementación efectiva". Los impulsores de la iniciativa buscan que el taller -el primero de tres eventos programados- y la guía que surgirá a partir de los mismos, sean útiles y pertinentes, para que los contenidos puedan ser aplicados luego por los mismos delegados y delegadas.
Por su parte, la OPS/OMS lleva adelante una política en materia de igualdad de género, que refleja el compromiso con los principios de equidad, respeto a los derechos humanos y el ejercicio de ciudadanía, así como la voluntad de sumarse activamente a la corriente mundial dirigida a eliminar cualquier forma de discriminación por razones de género. En este sentido, los programas bien diseñados dirigidos a hombres y niños demuestran claramente cambios en el comportamiento y las actitudes, de acuerdo con el documento "Cómo hacer participar a los hombres y los niños en la lucha contra la inequidad de género en el ámbito de la salud", realizado por la OMS, Promundo y la UNFPA.
