La Organización Panamericana de la Salud (OPS) está buscando expertos para que integren el Grupo Asesor Estratégico sobre Reducción de la Mortalidad Materna. En la presente convocatoria se brinda información sobre el grupo en cuestión, el perfil especializado que se está buscando, el proceso para manifestar interés y el proceso de selección.
Fecha de publicación: 4 de abril de 2024
Fecha límite: 17 de mayo de 2024
Antecedentes
En la Región de las Américas, cada año mueren aproximadamente 9000 mujeres por complicaciones durante el embarazo, el parto y el puerperio. Desde el año 2000, la razón anual de mortalidad materna había ido disminuyendo lentamente en la Región, pero la pandemia de COVID-19 puso de relieve la precariedad de los logros alcanzados en cuanto a la mejora de los resultados de salud materna. La pandemia causó interrupciones significativas en el acceso a la atención prenatal y a los servicios de salud sexual y reproductiva, y provocó un retroceso equivalente a veinte años en la razón de mortalidad materna en la Región. Si continúa la tendencia actual de este indicador, la Región de las Américas no alcanzará las metas establecidas en los compromisos regionales y mundiales en materia de salud materna. Se necesitan medidas urgentes para evitar que se produzcan más retrocesos.
La situación de la salud materna en la Región es compleja. La mortalidad materna está relacionada con el grado de desarrollo social y con factores estructurales. La Región de las Américas es una de las más desiguales del mundo, y las mujeres en situación de pobreza, las que viven en zonas más remotas, las que tienen menor nivel de escolaridad, las indígenas, las afrodescendientes, las migrantes o las que enfrentan situaciones de violencia por motivos de género tienen mayor probabilidad de morir durante el parto.
La mortalidad materna también tiene un impacto social elevado. Por ejemplo, se ha constatado que los niños y las niñas cuya madre muere durante el parto tienen mayor riesgo de morir antes de los 2 años, mayor riesgo de abandono escolar, desnutrición, violencia doméstica, embarazo precoz y de realizar trabajo infantil, lo cual perpetúa el ciclo de la pobreza. Al mismo tiempo, se ha reconocido que una proporción significativa de la mortalidad materna podría evitarse con el conocimiento y la tecnología ya disponibles en la Región.
Los esfuerzos regionales en materia de salud materna se guían por el Plan Estratégico de la OPS 2020‑2025, la Agenda de Salud Sostenible para las Américas 2018-2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Estrategia mundial para poner fin a la mortalidad materna prevenible. Esta última tiene como meta que todos los países reduzcan la razón de mortalidad materna en al menos dos tercios para el 2030, tomando como nivel de referencia la razón del 2010. En el 2018, los Estados Miembros de la OPS respaldaron el Plan de acción para la salud de la mujer, el niño, la niña y adolescentes 2018–2030 (documento CD56/8, Rev. 1), que incluye la meta de reducir la razón de mortalidad materna regional a 30 o menos muertes maternas por 100 000 nacidos vivos para el 2030.
El Grupo Asesor Estratégico (GAE) sobre Reducción de la Mortalidad Materna brindará orientación estratégica a la OPS para promover el logro y el mantenimiento de las metas regionales en materia de salud materna.
Funciones del Grupo Asesor Estratégico sobre Reducción de la Mortalidad Materna
En calidad de órgano asesor de la OPS, el GAE tendrá las siguientes funciones:
- Llevar a cabo una revisión de los aspectos estratégicos, científicos y técnicos relacionados con la salud materna y presentar a la OPS recomendaciones sobre prioridades.
- Brindar orientación sobre la aplicación de estrategias y planes regionales y mundiales relacionados con la salud materna.
- Brindar asesoramiento sobre mecanismos para facilitar el trabajo intersectorial e interprogramático en materia de salud materna a fin de fundamentar la formulación de orientación e intervenciones eficaces para los Estados Miembros.
- Brindar orientación sobre estrategias y enfoques óptimos para lograr los objetivos de la OPS respecto de la reducción de la mortalidad materna, con un enfoque en la equidad.
- Formular recomendaciones sobre la investigación operativa y los enfoques necesarios para una vigilancia y respuesta efectivas, a fin de alcanzar los objetivos y metas regionales.
- Brindar asesoramiento sobre la detección de oportunidades para movilizar recursos y generar enfoques innovadores a fin de ampliar la gama de posibles donantes y colaboradores.
- Formular recomendaciones sobre las medidas de corrección y mitigación adecuadas para la aplicación de estrategias y el logro de objetivos.
Funcionamiento del Grupo Asesor Estratégico sobre Reducción de la Mortalidad Materna
El GAE normalmente celebrará como mínimo dos reuniones al año, una presencial y una virtual, y sus idiomas de trabajo serán el español y el inglés. La OPS puede convocar reuniones adicionales. Las reuniones podrán hacerse de manera presencial (en la Sede de la OPS o en otro lugar, según lo determine la OPS) o de manera virtual por medio de una plataforma de video o teleconferencia.
¿Quién puede manifestar interés?
El Grupo Asesor Estratégico sobre Reducción de la Mortalidad Materna será multidisciplinario, por lo que sus miembros tendrán una variedad de conocimientos técnicos, habilidades y experiencia relacionados con la salud pública, la salud materna, la salud sexual y reproductiva, el género y los determinantes sociales de la salud. Se seleccionarán unas 15 personas.
La OPS acogerá con satisfacción manifestaciones de interés de parte de:
- Científicos, profesionales de salud, organizaciones y redes de la sociedad civil, grupos profesionales y grupos de pacientes con experiencia en las siguientes áreas:
- sistemas de salud y ejecución programática;
- salud materna, especialmente en los países de ingresos bajos y medianos;
- salud sexual y reproductiva en los países de ingresos bajos y medianos;
- ética, equidad, derechos humanos, etnicidad y género en el ámbito de la salud pública.
Cómo presentar su manifestación de interés
Para indicar su interés en integrar el Grupo Asesor Estratégico sobre Reducción de la Mortalidad Materna, debe enviar los documentos que se indican a continuación a las direcciones de correo electrónico demuciob@paho.org y serruyas@paho.org antes de las 23:59 horas (hora de Washington, D.C.) del día 17 de mayo, indicando "Manifestación de interés para integrar el Grupo Asesor Estratégico sobre Reducción de la Mortalidad Materna" en el asunto del mensaje:
- Una carta de presentación en la que describa las razones por las que se postula y la medida en que cumple con los criterios de selección. Tenga en cuenta que si se le invita a integrar el GAE, su participación será a título personal, por lo que se recomienda no usar el membrete ni otro tipo de identificación de su empleador.
- El curriculum vitae.
- El formulario de Declaración de intereses para los expertos de la OPS/OMS (PDF, 293.213KB), completado y firmado.
Una vez recibidos estos documentos, la OPS examinará su manifestación de interés. Dado que se espera que haya un gran número de personas interesadas, solo nos comunicaremos con las personas que sean seleccionadas.
Información importante sobre el proceso de selección y las condiciones del nombramiento
Los miembros de los GAE no deben tener ningún conflicto de intereses, ya sea real, potencial o aparente, por lo que las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben llenar la Declaración de intereses para expertos de la OPS. La selección como miembro de un GAE depende no solo de la evaluación que haga la OPS sobre la experiencia, los conocimientos especializados y la motivación de quienes manifiesten interés, entre otros criterios, sino también de que la OPS determine que no existe ningún conflicto de intereses o que cualquier conflicto detectado podrá manejarse de manera adecuada.
Cada una de las personas que integren el GAE ejercerá sus funciones en calidad de experto a título personal y no representará a ningún gobierno, industria o entidad comercial; a ninguna organización de investigación, de la comunidad académica o de la sociedad civil; ni a ningún otro organismo, entidad, institución u organización. Se espera que cumplan plenamente con el Código de conducta para los expertos de la OPS y que, antes de que comience la primera reunión, hayan llenado, firmado y entregado el acuerdo de confidencialidad.
En cualquier momento durante el proceso de selección, se pueden programar entrevistas telefónicas entre la persona interesada y la secretaría de la OPS para poder formular preguntas relativas a su experiencia y conocimientos o para evaluar si cumple con los criterios establecidos para integrar el GAE en cuestión. La OPS realizará la selección de los miembros de los GAE a su entera discreción, teniendo en cuenta los siguientes criterios (aunque sin limitarse a ellos): experiencia técnica pertinente, experiencia en labores relacionadas con políticas nacionales e internacionales, buenas habilidades de comunicación, y capacidad de trabajar de manera constructiva con personas de distintas culturas y orientaciones. En la selección de las personas que integrarán el GAE también se tendrá en cuenta la necesidad de contar con perspectivas diversas de distintas regiones, especialmente de los países de ingresos bajos y medianos, así como la necesidad de lograr el equilibrio de género.
Las personas seleccionadas por la OPS para integrar el GAE recibirán una carta de invitación. La designación como miembro de un GAE estará sujeta al envío a la OPS de una copia firmada de ese documento, así como del formulario de declaración de intereses (también conocido como DOI, por su sigla en inglés) y del acuerdo de confidencialidad mencionados anteriormente.
La OPS se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier manifestación de interés, de anular el proceso de convocatoria abierta y de rechazar todas las manifestaciones de interés en cualquier momento sin incurrir en responsabilidad alguna con respecto a las personas postuladas que se vean afectadas ni en obligación alguna de informarles sobre los fundamentos de su decisión. La OPS también puede decidir, en cualquier momento, no seguir adelante con la creación del GAE, disolver un GAE ya establecido o modificar su labor.
La OPS no estará obligada de ninguna manera a revelar o explicar a quienes se postulen la manera en que se evaluó una manifestación de interés ni a proporcionar ningún otro tipo de información en relación con este proceso o a exponer las razones por las que una persona no fue seleccionada.
La OPS puede publicar en su sitio web el nombre y una breve nota biográfica de las personas seleccionadas.
Los miembros del GAE no recibirán remuneración alguna por sus servicios en relación con el grupo ni por otro concepto. La OPS cubrirá los gastos de viaje y alojamiento en los que incurran los miembros del GAE para participar en las reuniones del grupo, de conformidad con sus políticas, normas y procedimientos aplicables.
El nombramiento será de duración limitada según lo indicado en la carta de nombramiento.
Si tiene alguna pregunta sobre esta convocatoria de expertos, puede escribir a demuciob@paho.org y serruyas@paho.org con suficiente antelación antes de que finalice el plazo de postulación.