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Dia Internacional da Enfermagem 2024

As enfermeiras e enfermeiros são peças fundamentais para promover a saúde e prevenir doenças, além de serem a espinha dorsal dos sistemas de saúde no mundo inteiro. Esses profissionais trabalham na linha de frente da prevenção de doenças, na promoção da saúde e na gestão em saúde. Muitas vezes, são os heróis desconhecidos dos serviços de saúde e da resposta a emergências. Apesar do papel fundamental que desempenham na atenção à saúde, são necessários investimentos em termos de educação, emprego, liderança e prestação de serviços do pessoal de enfermagem.

Em comemoração ao Dia Internacional da Enfermagem de 2024, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) propõe aos Estados Membros um debate sobre gênero, liderança e inovação na formação e prática de profissionais de enfermagem na Região das Américas.

Dia Internacional da Enfermagem 2024

Dados

Enfermagem na Região das Américas:

  • Há cerca de 7 milhões de profissionais de enfermagem
  • 43% dos países têm menos de 30 profissionais de enfermagem por 10 mil habitantes.
  • 15% dos profissionais de enfermagem têm 55 anos ou mais
  • 89% são mulheres
  • 79% trabalham no setor público
  • 74% trabalham em hospitais
  • No setor de saúde, as mulheres estão sub-representadas em cargos de liderança e enfrentam desigualdades na distribuição de salários. As mulheres recebem um salário médio 20% inferior ao dos homens.
  • Embora as mulheres tenham características que são consideradas eficazes para funções de liderança, como sensibilidade e empatia, as lacunas de gênero nos cargos de liderança persistem.
  • Os profissionais de enfermagem interagem diretamente com o público em geral e estabelecem relações de confiança com essas pessoas. Esses profissionais estão envolvidos em todos os níveis de atenção à saúde e podem ser líderes importantes na transformação do sistema de saúde.
  • Há países na Região que não têm profissionais da área na coordenação da enfermagem nos ministérios da Saúde. O cargo de enfermeiro de governo existe em 47% dos países.
  • A sociedade e os sistemas educacionais atuais oferecem uma oportunidade única para que as enfermeiras desenvolvam habilidades de liderança. Enfermeiras e enfermeiros que atuem como líderes serão responsáveis por facilitar essa transformação e preparar os futuros profissionais. Uma liderança de enfermagem eficaz garantirá um planejamento estratégico e implementação e avaliação criteriosas para aumentar o número de profissionais de enfermagem.
  • Na América Latina e no Caribe, a enfermagem de prática avançada (EPA) está nos estágios iniciais de implementação.
  • Há desigualdades na oferta de oportunidades de formação. Na Região, há 2.540 escolas de enfermagem, 83% das quais estão localizadas em dois países: 42% no Brasil e 41% nos EUA. Na América Latina e no Caribe, há 63 programas de doutorado em enfermagem, 65% deles no Brasil.
  • O sistema de ensino de enfermagem é heterogêneo em termos das competências dos profissionais formados, da estrutura e da atualização do currículo e das qualificações do corpo docente.
  • A educação interprofissional continua pouco explorada e pouco adotada nos programas de formação em enfermagem.
  • 34% dos usuários do Campus Virtual de Saúde Pública da OPAS são profissionais de enfermagem.
  • A educação continuada é um investimento pessoal e profissional necessário durante toda a vida profissional.
  • O ensino da enfermagem passou por uma transformação nos últimos anos devido às tecnologias, expondo educadores e estudantes a novas oportunidades e desafios. O aprendizado virtual pode ser uma opção para aumentar o acesso e as oportunidades educacionais de estudantes de enfermagem em áreas remotas como um método alternativo de ministrar cursos didáticos, praticar simulações e facilitar experiências clínicas, tanto na graduação quanto na pós-graduação.
  • As estratégias educacionais, especialmente os recursos virtuais, converteram-se em uma ferramenta útil que permite obter acesso ao conhecimento e superar barreiras geográficas e temporais na educação em enfermagem.
  • Há uma oportunidade para acelerar e expandir a inovação na prestação de serviços de saúde e fortalecer a capacidade, a eficácia e a eficiência dos sistemas de saúde baseados na atenção primária à saúde (APS), ao mesmo tempo em que se avança em direção às metas de prevenção, controle e eliminação de doenças.
  • O aumento do uso da telessaúde é uma ferramenta para obter uma APS mais responsiva, ampliando o acesso de todas as pessoas, especialmente as que pertencem aos grupos mais vulneráveis.
  • Os profissionais de enfermagem precisarão de conhecimentos e habilidades para liderar o desenvolvimento de novos modelos de atenção ao paciente facilitados pelas tecnologias de informação e comunicação.
  • As escolas de enfermagem têm a oportunidade de trabalhar e planejar o desenvolvimento de competências entre o corpo docente e atualizar currículos a fim de aumentar o uso das tecnologias de informação e comunicação em todas as áreas. Ao mesmo tempo, podem incorporar novas abordagens pedagógicas em programas educacionais on-line e híbridos e educação baseada em simulação. 

Mensagens principais

  1. No setor da saúde, as mulheres enfrentam desigualdades salariais. Devemos promover a igualdade de gênero na força de trabalho em enfermagem a fim de melhorar suas condições de trabalho e favorecer a retenção desses profissionais em seus países.
  2. Os profissionais de enfermagem interagem diretamente com a comunidade e podem ser líderes importantes na formulação de políticas de saúde. Portanto, é essencial promover oportunidades de liderança e desenvolver as habilidades desses profissionais.
  3. A inovação em saúde, como a telessaúde e a colaboração interprofissional, permitirá que os profissionais de enfermagem ampliem o acesso de populações em situação de vulnerabilidade, em áreas rurais ou desatendidas a serviços de saúde baseados na atenção primária.