Asunción, 06 de diciembre de 2022 (OPS/OMS) . El “Plan para la Implementación y el Monitoreo de la Política de Recursos en Salud del Paraguay 2020-2030”, aprobado por Resolución S.G. N°488; el “Plan Nacional de Formación y Capacitación de Recursos Humanos en Salud 2022-2030” (PNFC-RHS) aprobado por Resolución S.G. 576 y los primeros resultados del “Diagnóstico de los Recursos Humanos en Salud del Sector Público del Paraguay” fueron presentados en la fecha, en un acto público que estuvo encabezado por la Viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dra. Lida Sosa y la Dra. Cristina Caballero, titular de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud-DNERHS.
La Econ. Alejandra Carrillo Roa, Asesora de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud en Paraguay (OPS) resaltó la relevancia de valorar al recurso humano en salud como inversión necesaria para mejorar la salud de la población y el desarrollo del país. En palabras de la asesora, “el recurso humano es la pieza clave del sector salud. Desde el punto de vista económico, los trabajadores de la salud atienden al resto de la fuerza de trabajo de una economía; si no tenemos una fuerza de trabajo saludable, no va a haber un PIB robustecido”. La economista destacó además la importancia de la planificación del recurso humano en salud, la gestión de la información y el conocimiento sobre la disponibilidad de los trabajadores y profesionales de salud, especialidades, ubicación geográfica, condiciones de trabajo, competencias; porque en función a estas características será la calidad del servicio que el sistema de salud provea a la población paraguaya.
La formulación de estos documentos fue liderada por el MSPBS con la cooperación técnica de OPS/OMS en Paraguay, mediante un proceso participativo al que fueron convocados sectores gubernamentales y no gubernamentales relacionados a los recursos humanos en salud (RHS) de los ámbitos de la formación, la prestación de servicios y las sociedades científicas. Este proceso incluyó consultas y encuestas, definición de: líneas de acción, componentes estratégicos, actividades, indicadores, metas, resultados esperados y medios de verificación, además de un exhaustivo diagnóstico, para finalizar con validación de los documentos por parte del Comité.
En ese contexto, la Dra. Cristina Caballero, directora de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, quien preside la coordinación del Comité Nacional para la Implementación de la PNRHS PY 2020-2030, resaltó el trabajo intersectorial y multidisciplinario que dio como resultado el Plan para la Implementación y el Monitoreo de la Política de Recursos en Salud del Paraguay 2020-2030; el Plan Nacional de Formación y Capacitación de Recursos Humanos en Salud 2022-2030 (PNFC-RHS) y el Diagnóstico de los Recursos Humanos en Salud del Sector Público del Paraguay.
La Viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dra. Lida Sosa, destacó que: “Estos datos nos permiten tener una caracterización del escenario de la información de recursos humanos, construir una línea de base sobre la situación de los mismos en el sistema público de salud que brinda asistencia a más del 95% de población paraguaya”.
Por su parte, el Lic. Hernán Sepúlveda, Asesor Subregional de Recursos Humanos en Salud resaltó el firme compromiso de Paraguay con el cumplimiento del Plan de Acción de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud. Además, presentó algunos temas de interés identificados para la cooperación técnica en el área de los RHS, donde destaca el uso de datos y análisis de información para la planificación de los RHS; la gobernanza de los RHS y la salud mental de los RHS.
La presentación de estos documentos contó también con la presencia de autoridades y técnicos del Instituto de Previsión Social; Sanidad de las Fuerzas Armadas; Sanidad Policial; Ministerio de Educación y Ciencias (MEC); Consejo Nacional de Educación Superior (CONES); Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (ANAES); Facultad de Ciencias Médicas - Universidad Nacional de Asunción; Comisión de Salud Pública de la Cámara de Senadores; Secretaria Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (SENADIS); Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT); Fundación TESAI; y otros entes nacionales.
