Autoridades del Ministerio de Salud y Bienestar Social y la Representación de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en Paraguay presentaron el documento que marca los lineamientos para el desarrollo, la gestión y el fortalecimiento de la rectoría y gobernanza de los recursos humanos en salud.
Asunción, 05 de agosto de 2021 (OPS/OMS) La “Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030” (PNRHS), aprobada por Resolución S.G. N°749, fue presentada en la fecha, en un acto público que estuvo encabezado por el Viceministro de Atención Integral a la Salud y Bienestar Social, Dr. Hernán Martínez, la Viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dra. Lida Sosa y la Dra. Cristina Caballero, titular de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud-DNERHS.
En palabras de la Dra. Haydee Padilla Representante de la OPS/OMS en Paraguay “Esta Política reafirma el firme compromiso del Paraguay con el cumplimiento del Plan de Acción de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud y se constituye en un acontecimiento histórico para la salud pública del país, dentro del marco de la reforma de salud”.
La formulación de esta política fue liderada por el MSPBS con la cooperación técnica de OPS/OMS en Paraguay, basándose en un proceso participativo al que fueron convocados sectores gubernamentales y no gubernamentales relacionados a los recursos humanos en salud (RHS) de los ámbitos de la formación, la prestación de servicios, las sociedades científicas y las asociaciones gremiales. Este proceso incluyó la elaboración de líneas de acción, análisis del marco legal, además de un exhaustivo diagnóstico, para finalizar con validación del documento.
La Dra. Cristina Caballero aseguró que contar con una PNRHS es un requisito fundamental para liderar la transformación del modelo de atención y sentar las bases que den sostenibilidad al proceso de reforma del Sistema Nacional de Salud, para dar respuesta a las demandas de la población y garantizar así el Derecho a la Salud, enunciado en la Constitución Nacional.
Las estrategias presentadas se fundamentan en un análisis de la situación de los recursos humanos en salud en el Paraguay y se reconoce su valor trascendental en el proceso de reforma del Sistema Nacional de Salud (SNS), para superar de manera progresiva las barreras (geográficas, económicas, socioculturales, de organización, étnicas y de género), de tal modo que las comunidades accedan de manera equitativa y sin discriminación a servicios integrales de salud, que sean adecuados, oportunos, de calidad y sustentados en la Atención Primaria de la Salud.
El objetivo general se centra en la definición de estrategias y líneas de acción que permitan fortalecer la rectoría y gobernanza de la gestión de los RHS, promoviendo un efectivo trabajo en red entre los distintos organismos integrantes del SNS, para avanzar hacia el AUS y la CUS, en el marco de un desarrollo humano sostenible, con aptitudes, preparación, méritos, idoneidad, valores y principios, que pueda dar respuesta a las necesidades del país y a la demanda de los propios trabajadores/as de la salud (tanto administrativo como de blanco).
Durante el acto de presentación del documento, el Dr. Hernán Martínez, Viceministro de Atención Integral a la Salud, refirió que la pandemia por COVID-19 evidenció que, “la eficiencia de un sistema de salud depende en gran medida de los recursos calificados y disponibles”. De la misma manera, visibilizó el profesionalismo, la dedicación y el compromiso de los trabajadores de la salud que enfrentan día a día la tensión en tiempo de pandemia, e igualmente resaltó la necesidad de valorar al recurso humano como inversión necesaria para mejorar la salud de la población y el desarrollo del país.
La presentación de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030, contó también con la presencia del Dr. Vicente Bataglia, Presidente del Instituto de Previsión Social, la Mag. Rocío Galeano, representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas; la Abog. Gabina Gavilán, de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (ANEAES); del Presbítero Dr. Narciso Velázquez, Rector de la Universidad Católica de Asunción (UCA), y otras autoridades nacionales.
