Washington, D.C., 29 de junio del 2023 (OPS/OMS)- El Comité Ejecutivo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) aprobó la propuesta de la Política sobre el personal de salud 2030: fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas de salud resilientes.
La Política se elaboró a través de un proceso de consultas con los Estados Miembros en el que se puso de manifiesto la importancia de que los países expresen sus prioridades y necesidades para fortalecer a su recurso humano en salud.
El propósito de esta Política (CE172/14) es proveer a los Estados Miembros de una guía estratégica y técnica para el desarrollo y la implementación de estrategias e iniciativas orientadas a fortalecer los recursos humanos para la salud (RHS) de modo que estos contribuyan a desarrollar sistemas de salud resilientes. Los objetivos buscan avanzar de manera efectiva para que en los países de la Región se recuperen los logros de salud pública que se vieron afectados durante la pandemia, se planteen acciones prioritarias para fortalecer la fuerza laboral de salud en la Región y se retome el camino hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030.
La política promueve acciones agrupadas en las cinco líneas de acción estratégicas que se exponen a continuación.
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Fortalecer la gobernanza e impulsar políticas y planes nacionales de recursos humanos para la salud
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Fortalecer la conformación e integración de equipos interprofesionales en las redes integradas de servicios de salud basados en la atención primaria de salud
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Potenciar el desarrollo y fortalecer las capacidades del personal de salud para abordar las prioridades de salud de las poblaciones y para la preparación y respuesta frente a las emergencias de salud pública
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Promover condiciones de trabajo decente y la protección física y mental de los trabajadores de salud, además de una dotación adecuada de recursos humanos para la salud mediante el financiamiento y la regulación
“Los recursos humanos han sido clave para la respuesta a la pandemia de COVID-19 y siguen siendo fundamentales para la recuperación social y económica en curso; igualmente, son imprescindibles para construir los sistemas de salud resilientes del futuro”, manifestó James Fitzgerald, director del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud, al presentar el documento en el Comité Ejecutivo.
Durante su intervención, James Fitzgerald recordó que, a pesar de los avances logrados, siguen existiendo desafíos, especialmente en lo relativo a la disponibilidad y la distribución del personal de salud, la planificación, la gobernanza, la equidad intercultural, de género y de ingresos entre el personal, la articulación entre los sectores y la formación, de acuerdo con las necesidades de los sistemas de salud en relación con el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud.
Esta política contribuirá a alcanzar los objetivos del Plan Estratégico de la OPS 2020-2025 y la Agenda de Salud Sostenible para las Américas 2018-2030. El seguimiento y la evaluación de esta política se alinearán con el marco de gestión basada en los resultados de la Organización, así como con el marco de gestión basada en los resultados de la Organización Mundial de la Salud y sus procesos de seguimiento y evaluación del desempeño. Se informará a los Cuerpos Directivos de la OPS sobre el progreso alcanzado y los retos enfrentados en la ejecución de esta política mediante un informe de progreso en el 2027 y un informe final en el 2031.
El Comité Ejecutivo de la Organización Panamericana de la Salud inició el 26 de junio del 2023 su 172ª sesión para examinar diversas resoluciones, estrategias y políticas de cara al 60.o Consejo Directivo de la OPS en septiembre próximo, con el fin de mejorar la salud de las poblaciones en la región de las Américas.
