La Paz, 26 de octubre de 2022 (OPS)- En coordinación con el Sistema Nacional de Información en Salud (SNIS) dependiente del Ministerio de Salud y Deportes, en el marco de un taller, se revisaron y analizaron las variables de registro de Recursos Humanos en Salud (RHS) en el módulo 14 del Registro Único de Establecimientos de Salud (RUES). El taller contó con la participación de diferentes instancias del órgano rector en salud y se aplicaron los nuevos requerimientos y flujos de información, para fortalecer la aplicación de la herramienta en la nueva versión del RUES, de acuerdo con estándares internacionales.
Los objetivos específicos de este taller fueron: Revisar y analizar las variables para actualización de módulo RHS de la herramienta electrónica RUES; identificar nuevas variables y la reagrupación de información en el módulo informático de RHS, de acuerdo con requerimientos de las diferentes instancias del Ministerio de Salud, Servicios Departamentales de Salud SEDES, municipios y redes de salud; e identificar los problemas y posibles causas de la inconsistencia de la información: errores en el registro, interoperabilidad, consistencia, oportunidad e integridad de la información, así como propuestas de solución.
El establecimiento de un sistema de información que provea los datos suficientes, de calidad y oportunos, sobre los Recursos Humanos en Salud (RHS) para mejorar la planificación, gestión y desarrollo de los RHS es fundamental para una adecuada toma de decisiones de modo de avanzar en la distribución equitativa y en la disponibilidad de personal con las competencias adecuadas con énfasis en el primer nivel de atención. Esta es una de las prioridades del Ministerio de Salud y Deportes para la implementación de la política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural (SAFCI) y el Sistema Único de Salud (SUS).
Asimismo, la información es fundamental para el actual proceso de la elaboración y posterior implementación de la Política Nacional de Desarrollo de RHS, por lo que una de las primeras acciones es mejorar el registro de datos sobre profesionales en salud e incorporar nuevas variables necesarias para la planificación y gestión del personal.
Como resultado del taller se recogieron propuestas de cómo ajustar las variables e incorporar nuevas en el Módulo 14 del RUES/SNIS-VE, de acuerdo con las nuevas necesidades de información sobre RHS.
Algunas de las sugerencias consideradas en el Taller fueron: Incorporar información sobre producción de los RHS; vincular con la Base de Datos del SIREPRO para tener información validada sobre formación; validar variables de nivel de instrucción y grupo de profesión/ocupación; incorporar número de Ítem y otros datos de interés en personal Tesoro General de la Nación TGN, Gobernaciones y Municipios; mostrar reportes de RHS por establecimiento de salud, adicionalmente a los existentes por Red, Departamento, Municipio, subsector, nivel, etc.; vincular información sobre formación/titulados con el Ministerio de Educación para Universidades privadas y con el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB) para el caso de universidades públicas; incorporar variables de discapacidad (porcentaje, dependencia y custodia); vincular información de migración del personal de salud con las instancias correspondientes; y ajustar la normativa y procedimientos para el cumplimiento e implementación por parte de las diferentes instancias encargadas del registro y validación de información.
Con los insumos del taller, y una vez analizada la factibilidad técnica con los diferentes actores/fuentes de información, se trabajará en una propuesta técnica para hacer los ajustes en las variables ya existentes e incorporar nuevas, bajo estándares internacionales.
