Con los objetivos de compartir experiencias sobre la salud de la población
indígena a la luz de los lineamientos estratégicos desarrollados por la OPS, y
discutir las buenas prácticas en salud intercultural para su aplicación a nivel
operativo, se desarrolló el Taller de intercambio de experiencias sobre
diversidad étnica y salud Paraguay/Brasil.
Asunción, 23 de junio de 2014 (OPS/OMS). La actividad estuvo dirigida a autoridades de distintos Ministerios (Secretaría Indígena, Dirección de salud Indígena, Regiones Sanitarias) y contó con la participación de los asesores en Diversidad Cultural de la OPS, Dra. Sandra del Pino (WDC), Dr. Bernardino Vitoy (Brasil), y Dr. Bernardo Sánchez (Paraguay).
También estuvieron presentes la Dra. Karen Díaz, de la Dirección General de Programas de Salud, el Dr. Percy Halkyer, Coordinador FGL de la OPS/OMS Paraguay, la Dra. Ángela Espínola, Directora del Programa de Salud Indígena del MSPyBS, y el Dr. Alfonso Tenorio, Asesor Subregional del programa de Tuberculosis de la OPS.
Desafíos y RetosDesde OPS, se busca el desarrollo de una estrategia sobre diversidad cultural, sin embargo existen retos y desafíos a ser afrontados para lograr este propósito, tales como la actualización de los lineamientos estratégicos, para dar respuesta a todos los grupos étnicos.
Asimismo, se debe avanzar en la recolección de datos, expandir las acciones intersectoriales, y abordar las necesidades de los distintos grupos desde un enfoque de derechos humanos.
"Incorporar y unificar las realidades es otro desafío. La realidad del Cono Sur es completamente distinta a la realidad del Caribe, pero debemos adaptarla a nuestro documento estratégico de tal manera a poseer una visión global" afirmó la Dra. Sandra del Pino.
Líneas estratégicas
En ese sentido, las líneas estratégicas expuestas durante el taller son las siguientes:
1) La producción y el mejoramiento de la información sobre la salud y determinantes para los pueblos indígenas, afrodescendientes, ROM y cualquier otro grupo étnico-racial, a fin de facilitar la adopción de decisiones basadas en datos probatorios.
2) El impulso del desarrollo de políticas, programas y proyectos para garantizar el acceso universal a los servicios de salud en el marco de la atención primaria, con un enfoque de interculturalidad, igualdad de género, equidad y abordaje de derechos humanos.
3) La capacitación a todos los niveles para transversalizar ese abordaje intercultural en la planificación y gestión de todas aquellas políticas, programas y proyectos.
4) La participación social y las alianzas estratégicas con los mismos pueblos indígenas afrodescendientes, ROM y otros grupos en el desarrollo de políticas y estrategias que vayan destinadas a generar equidad.
5) La intersectorialidad para abordar los determinantes sociales, ambientales y económicos, que afectan la salud y el desarrollo de todos aquellos pueblos indígenas, afrodescendientes y otros para disminuir las brechas en salud.
6) Potenciar el diálogo para desarrollar y diseñar políticas y programas de medicinas tradicionales y ancestrales y complementarias en el sistema nacional de salud.
La etnicidad como eje transversal de la OPS
"OPS ha incluido la etnicidad como uno de sus ejes transversales", enfatizó la Dra. Sandra del Pino.
Por otra parte, refirió que en el trascurso del taller se evaluó la incorporación de líderes indígenas a futuras mesas de discusión, de tal manera a fomentar la participación activa.
"En dos días de aprendizaje, se deliberó acerca de la Tuberculosis, las enfermedades de trasmisión sexual, las enfermedades crónicas, la salud mental y la seguridad alimentaria, así como las problemáticas que afectan a la población indígena privada de su libertad" explicó la Dra. Sandra del Pino.
El Dr. Bernardino Vitoy, expresó que a través del taller y la presentación de la experiencia de Brasil en organización de servicios de salud para población indígena, "se posibilitará que Paraguay con sus mecanismos, herramientas y recursos, desarrolle servicios de salud que respondan a las necesidades de su población".
Los próximos pasos estarían encaminados a intensificar las visitas de los trabajadores tanto de Paraguay como de Brasil, y a desarrollar tareas conjuntas para promover los cambios necesarios hacia la diversidad étnica.
