Más de 50 profesionales de instituciones que conforman el Sistema Nacional de Salud, participaron del Taller del Observatorio de Recursos Humanos en Salud de Paraguay y de la mesa técnica para la Planificación Integral Estratégica de RHuS, llevado a cabo entre el 17 y 18 de agosto en Asunción. El objetivo del taller fue avanzar en el análisis y la construcción del sistema nacional de información estratégica de los recursos humanos en salud en el marco de la Política Nacional de RHuS.
Asunción, 22 de agosto de 2022 (OPS/OMS) Participaron responsables de la planificación de los recursos humanos para la salud de diferentes áreas del MSPyBS, Instituto de Previsión Social (IPS), además de expertos en recursos humanos de la OPS/OMS.
Asimismo, se contó con la participación de técnicos provenientes del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), Superintendencia de Salud, Servicio de Sanidad de las Fuerzas Armadas, Servicio de Sanidad Policial, Secretaría Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (SENADIS), Instituto Nacional de Salud, Consejo de Rectores de Universidades del Paraguay, Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asunción (FCM-UNA), Cruz Roja, Fundación Tesai de Itaipú y Dirección General de Asesoría Jurídica de la Secretaría de Anticorrupción.
Durante la apertura del encuentro, la directora de la DNERHS, Dra. Cristina Caballero, explicó que a partir del 2022 se reactivaron las actividades del Observatorio de RHuS, y se conformó el Comité Nacional para la implementación de la Política de Nacional de RHuS, como una instancia de decisión intersectorial de alto nivel que, validó la integración de la mesa técnica para la Planificación Integral Estratégica de RHuS.
“Esto le permite al país, contar con una hoja de ruta para fortalecer la capacidad de planificación estratégica en recursos humanos para la salud, a través del desarrollo de sistemas nacionales de información de recursos humanos, que incluyan el análisis y las propuestas de todos los sectores involucrados” agregó la Dra. Cristina Caballero.
Por su parte, el Dr. Marcelo Korc, Representante de la OPS/OMS en Paraguay destacó “la pandemia nos ha demostrado que los RRHH, en todos los niveles de atención, son esenciales para el desarrollo de los países. Una de las enseñanzas que recogemos es que debemos poner atención en el cuidado, la planificación y la estrategia de los RR.HH en salud. En este sentido, valoro que el ministerio de salud también lo vea así y que avancemos hacia las metas de desarrollo 2030”, indicó.
Por su parte, el ministro de Salud Pública, Dr. Julio Borba, acompañado de la viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dra. Lida Sosa, indicó que “este es un evento sin precedentes en nuestro país que reúne a todos los actores del sistema nacional de salud, ante el compromiso nacional y regional para el acceso universal a la salud”.
Borba indicó además, que “la pandemia visibilizó que la eficiencia de un sistema de salud depende, en gran medida, de los recursos humanos calificados y disponibles en el lugar correcto. Destacó además el profesionalismo, la dedicación y el compromiso de los trabajadores de la salud que enfrentaron y enfrentan día a día la atención en tiempos de pandemia y, finalmente, visibilizó la necesidad de valorar el recurso humano como inversión necesaria para mejorar la salud de la población y el desarrollo del país. La situación regional y nacional de los RR.HH en salud indica que persisten importantes desafíos en lo que a reducción de brechas se trata, en cuanto a la cantidad, distribución, calidad”.
Habló también de las condiciones laborales y la capacitación permanente como parte importante de la política nacional de RR.HH, además del trabajo articulado de todos los actores que forman parte del sistema nacional de salud.
La Dra. Malhi Cho, ex Asesora Regional de la Unidad de Recursos Humanos en Salud de OPS, presentó las conclusiones de la compilación y el análisis regional sobre los RHuS y la respuesta de los países a la pandemia, en el inicio de las discusiones técnicas. Entre los puntos destacados, expresó que la pandemia puso de manifiesto la importancia de la gestión de los RHuS y que las instituciones tengan capacidades desarrolladas para el diagnóstico, planificación y capacitación. Agregó que se visibilizó la importancia de la salud pública y el rol del Estado para las respuestas emergentes para los programas normales.
“Producir, estandarizar y analizar la información sobre recursos humanos es fundamental para alcanzar metas, tomar decisiones, pero teniendo en cuenta no sólo la tecnología, los softwares, sino la capacidad y voluntad técnica y política para avanzar en el sistema de información, que se inicia con la conceptualización y los acuerdos”, agregó la Dra. Cho.
El taller fue organizado por la DNERHS del MSPyBS, con la cooperación técnica de la OPS/OMS en Paraguay y se enmarcó en la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030, aprobada por Resolución S.G. N°749.
