OPS/OMS/Lourdes Ramírez
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Tegucigalpa, 25-27 de septiembre de 2024 (OPS/OMS). Con la presencia de la Comisión Nacional de Recursos Humanos para la Salud (CONARHUS), autoridades y equipos técnicos del nivel nacional y regional, la Dirección General de Desarrollo del Recurso Humano de la SESAL presentó la última versión de la Política para la Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos, para validarla y preparar los siguientes pasos para su aprobación.
Durante tres talleres de consulta, se presentaron y analizaron el plan de acción y el plan de monitoreo y evaluación, las metas e indicadores que forman parte del perfil de la Política.
Se presentó el proceso metodológico de la formulación de la política y los resultados de los talleres de participación anteriores; la presentación de objetivos, misión, visión, desafíos, ejes de la política, así como los puntos clave por cada dimensión de RHUS en el diagnóstico.
Posteriormente se realizó el análisis del plan de acción en grupos de trabajo, la formación de mesas temáticas: Educación, Trabajo, Mejora de la Disponibilidad y Distribución de los RHUS y Gestión de las condiciones laborales, bajo el acompañamiento y asesoría de la consultora experta de la OPS/OMS y la guía de personal de la Secretaría de Planificación Estratégica.
Se espera que a mediados de octubre se concluya el documento final para ser presentado a las autoridades de SESAL y de Planificación Estratégica para comenzar el proceso interno de revisión y aprobación.
Esta política responde a las prioridades definidas tanto en el plan de Gobierno y en .el Plan de refundación del Sistema de Salud
