Guatemala, 14 de junio de 2024. El personal de enfermería interactúa constantemente con la población y establece relaciones de cercanía con las personas, las familias y sus comunidades a través de la red de servicios de salud, así como el cuidado de pacientes en hospitales. En la región de las Américas hay alrededor de 7 millones de profesionales de enfermería y el 79% trabaja en el sector público, principalmente en servicios de alta complejidad. En Guatemala, el personal de enfermería representa más del 55% de la fuerza de trabajo del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS).
Considerando el liderazgo y la importancia del desarrollo de capacidades en estos profesionales, la Unidad de Desarrollo de los Servicios de Enfermería del MSPAS, con el apoyo técnico y financiero de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud OPS/OMS, realizó el taller “Fortalecimiento de habilidades gerenciales de las autoridades de enfermería de las Redes Integradas de Servicios de Salud del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social de Guatemala”.
El evento reunió a más de 70 líderes de enfermería de todo el país, con la participación de 48 subdirectoras de enfermería de hospitales y 29 máximas autoridades de enfermería de las direcciones departamentales, con el objetivo de mejorar la toma de decisiones, la comunicación efectiva y el liderazgo de los equipos de enfermería en los servicios de salud. Las autoridades del MSPAS reconocen y promueven el protagonismo del personal de enfermería en el proceso de fortalecimiento institucional y transformación del sistema de salud.
El espacio permitió socializar los procesos de transformación que está liderando el Ministerio, a través de las acciones del Proyecto Atención Primaria de Salud y Nutrición, financiado por la Unión Europea, en ejes como la Estrategia de Salud Familiar y Comunitaria, el Expediente Clínico Electrónico y la Política Institucional de Calidad en Salud. Además, las sesiones de trabajo brindaron herramientas para fortalecer la gestión de recursos humanos y supervisión técnica, así como capacidades para el manejo adecuado de emociones, inteligencia emocional y empoderamiento del personal con ejercicios como el concurso "Enfermería; una fuerza para la salud en Guatemala".
La OPS reafirma su compromiso con la promoción de oportunidades de liderazgo y desarrollo de capacidades de enfermería, reconociendo su papel clave en la formulación y transformación del modelo de atención en salud para ampliar el acceso a servicios de calidad basados en atención primaria y con capacidad de respuesta para poblaciones en situación de vulnerabilidad.
