Washington, D.C., 12 de diciembre de 2024 (OPS) - El 4 y 5 de diciembre, en el marco del Plan de Acción 2.0 de la iniciativa OPS Adelante, el Departamento de Evidencia e Inteligencia para la Acción en Salud (EIH por su sigla en inglés) reunió a 60 participantes de toda la organización, incluyendo oficinas de país, centros especializados y la sede en Washington, D.C., para el primer Datatón corporativo. Este evento de dos días se centró en estrategias para construir una cultura organizacional basada en datos que coloque la calidad, la equidad, la inclusividad y la transparencia en el centro de la toma de decisiones y la cooperación técnica, al mismo tiempo que acelera el posicionamiento de la Organización en la era de la interdependencia digital.
Las sesiones destacaron la importancia de adoptar métodos innovadores de recopilación de datos, conjuntos de datos abiertos y tecnologías para respaldar soluciones basadas en evidencia frente a los desafíos de salud.
En sus palabras de apertura, el Director, doctor Jarbas Barbosa, señaló: "Este evento marca un momento histórico para nuestra organización, y es mucho más que un simple evento; es una expresión tangible del espíritu de OPS Adelante, nuestra iniciativa institucional orientada a resultados que busca sistemáticamente innovar y modernizar nuestras prácticas de gestión".
La actividad incluyó presentaciones de EIH, ITS y el Departamento Legal, además de ejercicios interactivos enfocados en una metodología de descubrimiento de datos. Sus objetivos fueron fomentar una cultura donde los datos guíen la toma de decisiones y la cooperación técnica, en línea con la iniciativa OPS Adelante para modernizar e innovar las prácticas organizacionales. Estos esfuerzos incluyen la implementación de una gobernanza de datos sólida para garantizar el cumplimiento y la transparencia, la reimaginación de la arquitectura de información para mejorar la accesibilidad de los datos y el aprovechamiento de los datos para obtener conocimientos de salud de impacto. Asimismo, la actividad destacó la importancia de fortalecer la experiencia del personal a través de capacitaciones específicas en técnicas modernas de gestión de datos.
La agenda incluyó un panel enfocado en los países para explorar prácticas modernas de gestión de datos en las oficinas de Bolivia, Chile, Colombia, Honduras, Panamá y Surinam, así como en centros especializados como BIREME, CLAP y el Campus Virtual; abordando desafíos y oportunidades que puedan aplicarse en toda la Organización.
Los participantes se involucraron en discusiones plenarias, sesiones de preguntas y respuestas, y actividades grupales para identificar soluciones innovadoras y pasos accionables.
Para 2025, la OPS anticipa varios resultados transformadores derivados de estas iniciativas:
- La toma de decisiones en toda la organización y los Estados Miembros será más eficiente y basada en evidencia, garantizando respuestas oportunas a los desafíos de salud pública.
- Una mayor alfabetización en datos empoderará a los equipos técnicos con confianza y competencia en el uso de datos, fomentando una cultura de decisiones informadas.
- Un fortalecimiento de la alineación con los Estados Miembros promoverá prioridades y estrategias compartidas mediante enfoques colaborativos basados en datos.
- Se ampliará la red técnica en torno a los datos, mejorando el uso y la comprensión de los recursos de la OPS.
- Además, incorporar la equidad y la prevención de sesgos en las prácticas de datos impulsará programas de salud pública más inclusivos, mientras que el compromiso y la apropiación del personal crecerán a través de incentivos para iniciativas basadas en datos.
Estos avances modernizarán la cooperación técnica, permitiendo que la OPS ofrezca un apoyo más de impacto y personalizado a sus Estados Miembros.
