El personal de la salud está en el centro de todo sistema de salud y es un elemento fundamental para lograr la cobertura sanitaria universal. El sector de la salud y social crece con rapidez en muchos países; por ejemplo, en los países de la OCDE alrededor de uno de cada 10 puestos de trabajo pertenecen a este ámbito. Sin embargo, también hay muchos países que padecen graves problemas en materia de personal de salud, entre ellos, una escasez dramática de oferta de trabajadores, una combinación inadecuada de las aptitudes del personal, una distribución geográfica no equitativa de los trabajadores de la salud, así como deficiencias en cuanto a sus competencias, motivación y rendimiento.
Aplicando un enfoque innovador, la OMS creó un marco del mercado laboral de la salud orientado a analizar este ámbito de actividad y a facilitar la elaboración de recomendaciones de política adecuadas. Este marco es un elemento fundamental de la Estrategia Mundial de Recursos Humanos para la Salud: Personal Sanitario 2030, y su importancia fue destacada por la Comisión de Alto Nivel sobre el Empleo en el Ámbito de la Salud y el Crecimiento Económico (2016).
La aplicación de una perspectiva orientada al mercado laboral de la salud nos permite conocer mejor las características del personal de la salud y las condiciones que favorecen la escasez y el excedente de trabajadores de este ámbito, los desequilibrios geográficos y el desajuste en la combinación de aptitudes, y los casos de rendimiento insuficiente, así como elaborar unas políticas que aborden estas cuestiones con eficacia. La importancia de este enfoque se ha puesto aún más de manifiesto con la pandemia de COVID-19, que ha demostrado lo esenciales que resultan los trabajadores de la salud y asistenciales para el sistema de salud, y lo importante que es comprender las dinámicas del mercado laboral de la salud en tales circunstancias.
Esta guía para el análisis del mercado laboral de la salud ofrece una visión global de ese mercado, brinda orientación para evaluar y comprender sus dinámicas, y señala los pasos clave a seguir para realizar dicho análisis. Además, este documento facilita la aplicación de enfoques normalizados para el análisis del mercado laboral de la salud con el objeto de ayudar a los países a responder a las preguntas clave referentes a las políticas sobre los trabajadores de la salud y asistenciales.
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