El presente estudio realiza una mirada detallada de la función seis (6): desarrollo de recursos humanos, correspondiente al componente de asignación de recursos que posibilitan la imple mentación de las políticas públicas en salud. El análisis de las capacidades de gobernanza del sistema y, en él, la dotación, composición, distribución, calidad y aceptabilidad del personal de salud, se evalúan y se obtiene, a partir de las opiniones de los propios actores, una información desagregada por territorio que este documento entrega. El uso de mapas de calor permite identificar temas clave que tendremos que enfrentar para poder avanzar hacia un sistema de salud de acceso universal, reconociendo que su piedra angular es el talento humano/personal de salud. |