Fecha

22 de agosto de 2022.

Hora

1 p.m. hora Costa Rica.

Lugar

Plataforma Zoom. Evento no requiere inscripción previa.

• ID de reunión: 843 3251 1214
• Código de acceso: 392983

Introducción

La pandemia por COVID-19 confrontó las capacidades de los Sistemas de Salud a nivel mundial para atender una emergencia sanitaria pocas veces vista en la historia de la humanidad. La Región de las Américas no fue una excepción y desde el inicio de esta se planteó la necesidad de contar con más recursos humanos en cantidad y calidad para dar respuesta a los múltiples requerimientos, que abarcaron desde personal de cuidados intensivos, atención remota de pacientes crónicos y entrega de medicamentos, vigilancia epidemiológica y comunitaria, atención en el primer nivel, atención ambulatoria, etc.

Esto puso de manifiesto la situación previa existente de ausencia de recursos humanos suficientes en cantidad y calidad necesarias para dar respuesta a la pandemia y requirió la utilización de diversas estrategias de ampliación de la capacidad resolutiva, muchas de ellas en detrimento de la situación de salud del propio personal de salud.

Producto de lo anterior, la pandemia y su atención en los servicios de salud produjo en el personal de salud un elevado costo en muertes y secuelas de salud entre las que resalta la salud mental de los propios trabajadores de la salud.

Se destaca que la inversión en salud se incrementó de manera significativa y actualmente que comenzamos a transitar el camino del regreso a una nueva normalidad, se requiere ser cuidadosos en el análisis de la respuesta que requerimos en salud y el personal que necesitamos para enfrentarla.

El desafío es doble, por un lado, recuperar de manera superadora la atención en salud en las enfermedades crónicas e infecciosas con énfasis en las poblaciones que están en mayores condiciones de vulnerabilidad, y por otra parte, atender los nuevos requerimientos de salud basados en las secuelas de la pandemia que incluye problemas respiratorios, neurológicos crónicos y salud mental.

Plantear el avance hacia sistemas de salud resilientes incluye como eje sustantivo el análisis de la fuerza de trabajo, sus condiciones de empleo, estabilidad laboral, salud, remuneración, cantidad y calidad, así como su distribución adecuada.

En este contexto es que consideramos de suma urgencia e importancia analizar las condiciones de la fuerza de trabajo en salud, tanto desde la perspectiva estructural, su composición y la dinámica del mercado laboral.

El Foro Análisis de Situación de los Recursos Humanos en Salud en Costa Rica plantea abordar esta problemática desde las condiciones estructurales del mismo, basado en información objetiva y debidamente validada por los especialistas en la materia. Se pretende generar una discusión profunda que alimente el proceso de definición de una política asi como un proceso de planificación del sector salud en los próximos años.

Objetivos

• Analizar desde la perspectiva regional la situación y tendencias de recursos humanos en el contexto de la pandemia de COVID-19.
• Presentar información sistematizada de la situación de la Fuerza de Trabajo en Salud, su estructura, composición y dinámica en CRI.
• Profundizar acerca de los desafíos que enfrenta el Sistema de Salud de CRI en términos de adecuación de la FTS.
• Analizar los desafíos relacionados con la producción de información de recursos humanos en salud.

Agenda

Todos los tiempos están indicados en hora Costa Rica.

• 1:05 p.m.: Bienvenida
• 1:20 p.m.: Presentación: Situación de los recursos humanos en salud en la región de las Américas.
• 1:40 p.m.: Introducción: Recursos humanos en salud en el contexto de la pandemia por COVID-19.
• 1:50 p.m.: Presentación: Estructura, composición y dinámica de la fuerza de trabajo en salud en Costa Rica.
• 2:10 p.m.:  Discusión de resultados.
• 2:50 p.m.: Receso
• 3:00 p.m.: Avances en áreas críticas del sistema de información en recursos humanos en salud para Costa Rica.
• 3:15 p.m.: Presentación de propuesta de comisiones de trabajo y sus respectivos coordinadores.
• 3:30 p.m.: Comentarios.
• 3:50 p.m.: Cierre de la actividad.